中交四航局一公司青年中心

1、2008年5月4号 青年节 组织08年团结奋斗迎奥运篮球赛（联系广明其他标段） 2、6月中旬 组织牌类竞赛活动 3、考虑工期安排，在工程非紧张期组织大家去爬山 4、组织7月份新进员工系统学习工程知识及工程流程 5、2008年年底举行一个晚会，联络员工们之间的感情，让员工感觉到集体的温暖

中交四航局第一工程有限公司2008年团委工作要点 

    2008年一公司共青团工作基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，全面落实党的十七大、四航局六次党代会和一公司十一次党代会会议精神，以“服务企业、服务青年”为宗旨，以创建学习型、创新型、服务型共青团组织为抓手，以“企业发展我进步”教育活动为载体，全面推进青年素质工程，不断深化“号、手”行动，融入中心、服务大局，努力做好党的助手和后备军，为公司的做专做强贡献力量。

    一、解放思想学习讨论与青年主题教育活动相结合，进一步加强和改进青年思想政治工作。

    1、实践解放思想，开展“企业发展我进步”主题教育活动。坚持用公司07年以来的改革发展的成果和企业面临的生产经营形势任务教育青年，增强团员青年热爱企业、建功立业的信心和动力。帮助员工树立正确的职业价值观，锤炼过硬的职业技能，实现崇高的职业追求；构建科学的企业文化，形成企业较强的市场竞争力。各团支部要主动把宣传贯彻公司工作会、职代会精神、“笃行”项目、企业三大文化作为团员青年“企业观”教育的重要载体。公司团委将于五四期间开展“企业发展我进步”为主题大讨论活动，引导广大青年弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，把实现自身价值与报效企业、奉献社会结合起来，在实践中锻炼，在奉献中成长。大力弘扬企业精神，充分发挥四航局一公司青年中心（http://gzchec.blogbus.com/）、宣传橱窗、杂志报纸等宣传媒体的作用，增强“企业发展我进步”活动影响和效果。

    2、把握解放思想内涵，加强新进大中专毕业生的思想教育。公司团委、各团支部都要高度关注新来单位工作的大中专毕业生的生活、工作状况。社会背景、成长环境的差异，已经影响到年青人思想潮流化、多样化，作为企业的团组织有责任做好新员工的思想工作，使得他们的想法和定位与实际相结合，更加实事求是。公司团委和团支部可以通过大中专毕业生座谈会、岗前培训、导师带徒交流会、支部书记一对一交心等形式，结合本单位实际，制定相应的培训、谈心课题，抓好大中专毕业生的思想教育。各单位团支部要及时了解新进员工人数，定期统计流失的员工人数，分析流失的原因，并在项目部团支部工作博客里及时更新掌握到的情况。团支部书记在施工生产一线，要经常关注大中专毕业生的生活状况，帮助他们解决实际困难。

    二、紧密围绕公司发展战略，因地制宜服务青年成长成才。

    1、从加强学习入手，创建学习型团组织。青年素质工程是共青团立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，今年要启动以“青年书架”、“英语角”等载体，帮助青年紧跟公司发展形势，学好业务知识，提高综合素质；通过有组织的技能培训、技能竞赛、技能鉴定，使青年职工技能等级得到提升。各团支部要充分利用公司全面提升企业管理和实施“笃行“项目的契机，开展创建“学习型团支部”活动。通过开展活动，加强项目部团的制度建设，建立青年项目部、青年安全生产示范岗等团员青年展示才能的舞台和阵地；组织团员青年加强施工技术和科学文化知识的学习，不断提高自身素质；鼓励团员青年依托“中交四航局一公司青年中心”、项目部团支部工作博客等网络媒介，对企业发展规划、职业生涯设计、项目施组等议题各抒己见，展示新时期青年勤于学习、善于思考的特点，围绕企业发展献计献策。加强青年文化建设。通过开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，传播公司企业精神和文化理念，营造健康向上的企业文化环境。

    2、抓阵地建设，切实做好海外项目部青年工作。随着公司生产经营扩张，如何做好海外青年人思想工作是摆在团工作面前亟待解决的课题。海外项目部远离祖国，项目人员相互间的依赖性更大，年青人普遍综合素质较高。针对海外项目部的特点，必须做好两方面工作，一是保证团组织网络建设形式多样化保证信息畅通，更重要的是抓好海外项目部青年人的支部阵地建设。团委的工作以网络为切入点但是不完全依靠网络，必须通过行之有效的方法把上网这种个人行为转化为集体行动，通过重点抓好阵地建设把企业的最新信息、理念转化为阵地活动，才能把海外团支部建设成为青年人之家，让他们远离祖国也同样感受到团组织的关心和支持。 

    三、不断创新青年品牌工作，努力提高共青团组织服务企业的本领。

    1、进一步加强青年文明号建设，开展基层生产突击活动。鉴于目前公司新开工的重点工程不多的情况，大项目的团支部要加大青年文明号申报考核准备和规范管理工作。要继续探索把青年文明号创建活动向新的领域拓展，充分发挥青年文明号集体在公司生产经营中的生力军和突击队作用，使青年文明号成为公司管理创新的有效载体。完善青年文明号动态跟踪机制，使青年文明号集体能够持续发展。在哈大铁路项目等重点工程及时组建青年突击队，并组织号长参与广东省直“号长培训班”。开展争创“优秀青年技术室”活动，要把指导青年技术人员选定攻关项目，确立攻关课题，制定攻关措施，协助进行攻关作为工作的重点。同时，应注重对攻关成果的总结和推广，为公司施工生产任务的顺利完成做出应有的贡献。发扬突击队不怕困难、敢打敢拼的精神，在急、难、险、重的任务中开展生产突击活动。要使青年突击队活动真正成为推动施工生产的有效载体，成为项目施工的一种管理手段和方法，成为提升企业核心竞争力的组成部分，成为培养人才和培育企业文化的有效载体，使突击队员成为建功立业的标兵、实践成才的标兵、科技创新的标兵和安全生产的标兵。

    2、投身青年创新创效活动，立足岗位成才。鼓励各个层面的团员青年积极投身到创新创效活动中来。一是鼓励企业管理岗位上的青年要带头开展管理创新，积极完善创新机制，发展创新文化，实行新的组织形式和管理模式，加快创新成果的转化，使企业始终在激烈的市场竞争中掌握主动权；二是鼓励技术工作岗位上的青年，针对企业发展的技术瓶颈，在关键环节上取得突破，努力填补技术空白；三是鼓励一线岗位上的青年带头开展小革新、小发明、小创造，努力为减少生产工序、提高质量、节能降耗和安全生产作贡献；四是鼓励服务岗位上的青年带头开展营销创新和服务创新，积极实施名牌战略，采用新方法，开发新资源，开辟新市场。要进一步发挥“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动的载体作用，促进创新创效活动的深入开展。

    四、切实加强团的自身建设，夯实团的工作基础

    1、坚持“党建带团建”，切实加强项目部团组织建设。各团支部要积极介入党组织的各项工作中，积极联合相关业务部门，开展切合实际的青年特色工作。要把落实项目团组织的设置、团的活动经费、团的活动内容作为落实文件精神的重点来抓。各团支部要充分发挥团员青年的模范带头作用。公司团委将在“五四”期间表彰2006-2007年度创先争优集体和个人。还将通过下基层、查博客、通电话等方式调研项目团支部工作开展情况。08年起，对网络博客的建设将作为考核基层团支部工作的重要指标。

    2、加强团干部队伍建设。积极争取党政领导的支持，把文化层次高、政治素质好、工作能力强、群众基础好的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，改善团干部队伍状况，为做好团的工作打下坚实的基础。加强对团干部的培训，使他们进一步解放思想、更新观念、拓宽思路、掌握方法，做好工作。2008年，公司团委将继续选送优秀的青年团干参加广东省直、四航局举办的各类团干培训班，进一步提高团干部的政治素质、理论素养、工作能力和业务水平。

    3、不断创新团的工作机制。针对当前青年群体分布广、变化快、流动大的特点，积极探索更具有广泛性、开放性，更有利于团组织发挥作用的基层组织设置形式，使团的工作更加贴近生产、贴近青年、贴近生活。加强团内工作信息化建设，充分利用现代科技手段，搭建信息网络平台，加强信息沟通和交流，逐步实现电子团务管理，提高工作效率。今年，公司团委建立了共用的工作博客，在建项目部团支部需每月更新一次工作博客的相关内容，项目部团组织人员是否健全、制度是否完善、记录是否齐全、活动开展是否正常均可通过博客反馈。为了充分展现团组织的活力，团工作博客也鼓励把青年风采、献计献策等内容作为建设充实过程中一项重要工作来抓。有条件的项目部鼓励青年人自己建立工作博客，并通过公司团委的“青年中心”互链实现全公司范围内的团工作交流。

    五、其他工作

今年，团委将在上级团委和公司党委的指导下继续积极参与到四航企业文化创建工作中，并做好青年骨干贷款贴息工作，还将适时组织团员青年迎奥运、青年联谊等活动。

 

附件： 中交四航局一公司团委2008年主要工作项目一览表 

项目	内容	实施时间
思想教育	学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观	全年
青年文明号	重点做好哈大项目部	全年
主题活动	“企业发展我进步”主题教育活动	5月
创先争优	2006-2007年度先进集体及个人评选	4-5月
创新创效	QC、五小活动	全年
组织建设	学习型团组织建设工作	全年
	团支部网络博客建设及工作考核	全年
	团员青年双推优	全年
青年培训	团干培训	适时
	参加省直号长培训班	一、三季度
文体活动	迎奥运及节日活动	适时
	联谊活动	适时
其他工作	配合做好大中专毕业生接收工作	6-7月
	配合做好青年骨干购房贷款贴息工作	3-6月
	配合做好企业文化相关工作	全年